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如何培养出年薪500万的清华博士管理天才?!

2018. 08. 06

最近我们山青云白心理萦绕了一种喜庆的气氛,是有什么好消息呢?

原来是机构艾晴老师的儿子成功从2万名求职者中脱颖而出,成为海亮集团三位管理天才之一,起薪达到500万元/年哦~

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想想人和人的差异实在太大了~

据了解,C位出道的三名管理天才,平均年龄仅29岁。其中,1名为清华大学应届博士生,2名为北京大学应届博士生。

由此可见,还是要扎扎实实的学习和实践啊!听到这个消息的小编也燃起了斗志,要努力地去精进自己!

作为母亲,除了让孩子快乐、平安之外,最期盼的也是孩子能够取得好的成就,这意味着孩子能够有足够的能力照顾好自己,过自己想要的生活。

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儿子取得这样的成绩,艾晴老师也感到十分欣慰和开心。作为在处理儿童青少年问题、亲子教育、亲子关系等问题有10多年经验的心理咨询师,我们都很好奇这么优秀的儿子是怎么培养出来的,表示非常想取经啊!

为此特地“采访”了艾晴老师有没有什么育儿心得可以给大家分享,她说道,“给孩子提供一个安全的环境是最重要的”。

这让小编想到了温尼科特提到的“抱持性环境”,既能给予孩子信心、也能接纳他的脆弱。安全、信任、理解就是给孩子成长最好的助力。

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为了让大家都有机会了解到这背后的成长故事和养育经验,我们一致呼吁艾晴老师出山来给我们分享一下,看看心理咨询师是怎么培养出年薪500万的清华博士管理天才的。小编也非常期待哦,希望这个愿望可以实现!


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